Konflikt jako zdroj informace
Program mění pohled na konflikt – z něčeho, čemu se vyhýbáme, na zdroj cenných informací o tom, co v týmu nebo organizaci nefunguje. Rozvíjí schopnost pracovat s konfliktem konstruktivně, udržet vztah i v nesouhlasu a vést dialog i pod tlakem.
Pro lídry, kteří se potýkají s konflikty v týmech, obtížnými rozhovory nebo napětím mezi odděleními. Pro ty, kteří chtějí posílit svou schopnost zvládat náročné situace bez ztráty vztahu.
Schopnost rozpoznat skryté příčiny konfliktů. Praktické techniky pro vedení dialogu pod tlakem. Dovednost udržet vztah i v nesouhlasu. Rámec pro konstruktivní řešení konfliktů v týmu.
On site
1 den / 8 hodin (lze rozložit i na dva půl dny)
12
Vyplňte krátkou poptávku a společně nastavíme takový formát spolupráce, který bude odpovídat vašim cílům, týmu i aktuální situaci ve firmě. Může jít o samostatný program, navazující balíček nebo řešení na míru.
Po odeslání formuláře se vám ozvu, krátce si ujasníme kontext a doporučím nejvhodnější další krok. Může jít o konkrétní program, navazující rozvojový blok nebo návrh spolupráce na míru.
